核心價值觀

“掌握核心技術  發掘核心價值 ”

企業宗旨

“立足生物科技 ，推動生態養殖 ，造福人類健康 。 ”

企業精神

“誠信  實幹  開拓”

以誠實、信用麵對合作 、產品 、服務 ；以實幹的精神創造高效的企業業績 ；無休止的開拓市場是企業生存發展之源 。

企業作風

“敞開心胸 ，坦誠相見 ，合作共贏 ，發展變通 。”       

企業管理管理原則

誠信 ：即誠實守信 ，要求誠實做人 ，紮實務事 ，有公信力 ，有功德心 。

高效 ：提高效率 ，日事日畢 ，戒驕戒躁 ，踏實做事 。

遵紀 ：自我約束，強調自律 ，一旦形成書麵合約 ，就要嚴格遵守 。

共進 ：為了共同的目標和利益 ，相互信賴 ，同舟共濟 ，利益共享 ，風險共擔 ，公正公平 ，同步成長 。

人才觀
“人才需要企業平台 ，企業平台造就人才 。”
人才融合戰略保障原則
五給：給平台（崗位）、給條件（市場） 、給權力（約定成章） 、給目標（目標管理） 、給報酬（獎金） 。
四能：部門能設能撤 ，幹部能上能下 ，員工能進能調 ，分配能高能低 。
兩講 ：隻講才能 ，隻講貢獻（有能放權 ，有功發金） 。
精神 ：團隊意識、感恩奉獻 、艱苦奮鬥 、認真實幹 、端正心態 、學習創新 、追求卓越 、挑戰自我 。

企業經營
“市場的消費需求是企業的發展方向 。尊龍凱時的發展戰略和一切大思路製定都源自市場 ，發展戰略和大思路的實施與落實又都依靠市場 。”

“以市場為中心 ，以市場需求為導向 ，順應市場 ，尊重自然 。 ”

企業經營方式
高位起步 ：就是研發項目和生產技術 ，一開始就要站在巨人的肩膀上 ，運用當代最新技術成果 ，登上行業製高點 。尊龍凱時用較短時間與企業的研發者們一道 ，研發出我國新型核苷酸飼料添加劑 ，其科技含量與功效作用達到世界先進水平 。
高速跨越 ：核苷酸的發展在最近十幾年突飛猛進 ，隻有緊跟生物科技的尖端發展水平 ，掌握好市場的脈搏 ，才能高速跨越，舍棄糟粕 ，推出精華 。
高效管理 ：要按照國際標準和卓越企業的管理標準對企業進行全麵管理 ，並進行一係列基礎建設 ，在軟硬件兩方麵進行投入 ，不但建有核苷酸產業化基地 ，對企業員工定期進行各種規範和專業培訓 ，在管理上常抓不懈 。